霍桑實驗對管理學史的意義:
1、霍桑實驗關注了管理活動中人的因素 。泰勒等人的科學管理活動著重強調了管理活動的科學流程 。而霍桑實驗注重了人的能動性在生產過程中的重要作用 , 這對以后的管理學的發展起著重要作用;
2、霍桑實驗發現了非正式群體的存在 。在生產過程中,工人除了受到管理者的影響之外,還會受到工人當中存在的非正式群體的影響 。非正式群體會影響工人的工作積極性和工作效率 。
【霍桑實驗在管理學史的意義】霍桑實驗:二十世紀三十年代管理學家梅奧在霍桑工廠進行的一系列實驗 ?;羯嶒灠l現工人不是只受金錢刺激的 “經濟人”,而個人的態度在決定其行為方面起重要作用 。
- 斗羅大陸唐三如何獲得天青牛蟒
- 畫竹高手成語
- pr如何設置參考幀
- 刀具在接觸動物生肉后,最好用什么方式處理?
- 婆婆和媽媽綜藝在哪看
- 對節白蠟幾月換盆
- 秦瓊在二十四功臣中為什么排名23
- 什么手花什么成語
- 在網上怎么掛號
- 24個望娘灘究竟在哪里
