團建一般指的是團建建設什么是團建，為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為 。當然現在的團建不局限于傳統意義上的在工作上的一些協調、配合、組織，更多的還是通過一些精神活動，來激勵員工的積極性和團隊意識 。
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1、確定團建主題
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做團建肯定首先要有一個團建主題和大致形式怎么樣的團建 。比如到了中秋節，肯定我們的團建活動，是圍繞中秋節進行，然后根據這個中秋節話題，想出一個關于中秋節的團建主題，比如我們可以根據中秋思鄉這一話題，做一些思鄉類的活動 。
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2、確定團建形式
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其次，我們要考慮到這個話題需要通過什么樣的形式去開展，拍戲、真人游戲、推理游戲，還是傳統的吃月餅、酒吧等等 。總之要確定一定的形式，才能開展出一些具體的活動形式 。
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3、完成策劃文案
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主題和形式都出來了，然后我們就要進行具體的團建策劃案了 。完成一些具體的物料、程序，比如有些活動需要支持人、道具等等，甚至于宣傳稿、口號、演講稿等等 。這些都要考慮在里邊去 。
4、預估預算
當所有的步驟考慮進去之后，就要開展預算了，預算是很重要的 。這涉及到向上面報價問題 。當然像一些專門做團建的公司，他們也會做一些預算，然后報價，如果需求方沒太大問題，就會直接執行 。
5、實際執行
前面所有的步驟都是為了活動的具體實行做準備 。只有這一些步驟完全妥當地安排了，才能保證活動的順利進行 。否則臨時倉促的活動，是有很多預算失誤的，不管是時間還是金錢 。
【什么是團建,團建是什么意思？該怎樣舉行籌劃團建活動？】6、后期評價
一場團建活動做完之后，肯定會存在一些團建的預期和實際不同的地方，不管是人為因素，還是自然因素；都是我們應該考慮的問題，希望下一次能夠把類似的活動優化一下 。
企業如何做團建才是正確的？企業團建目的在于凝結員工的凝聚力，執行力，增強員工歸屬感等 。
1，首先要確定團建的目的，目的可以從團隊存在的問題中發掘，比如溝通，需要破冰，執行力等等
2，確定目的后，就可以選擇用何種方式進行團建 。團建有室內室外，短途旅行，游樂場，ktv等等都是團建熱門的主題 。
3，但是根據員工部門的不同，應選擇能增進該部門能力的活動 。如果是執行力和溝通能力的銷售部，可以進行野外大作戰，無聲世界等 。
4，團建時要注意，這是每個人都要參與的活動，如果其中忽略了某個人的話，效果可能會適得其反
5，預算最好寬裕，如果太少的話就選擇花費較少的項目，不然會引起員工抱怨，也不是團建要的效果 。
6，團建時間要多選幾個日期，提前通知員工，并詢問員工們的意見 。
以上就是我總結的幾點經驗，供大家參考，效果還是很不錯的！
拓展訓練和團建有什么區別？團建是團隊建設，任何一種能達到團隊建設的活動形式都可以叫團建，包括聚餐、春游 。但是我感覺找團建公司來做會更好，因為我們做了兩次頭一次就是公司自己組織，就會存在很多不聽從安排的現象，人也總是零零散散的，相當于就是大家放松了一天，回到公司還是自己做自己的溝通很少，找專業的團建公司來組織策劃，我感覺不僅是大家玩兒的開心，而且有一種團隊意識，他們會給我們布置很多任務必須大家同時在一起才能完成，這樣總是把大家聚在一起，而且在過程中我們都很愿意付出 愿意溝通 愿意分享，我覺得很感動，所以如果你們要是準備做團建或者拓展我建議可以考慮一下專業的團建公司來給你們策劃，比如上海西點軍訓學校做企業團建這塊就比較專業
另外的話，拓展基本上是在比較有壓力的氛圍下完成各項挑戰，跳斷橋、攀爬天梯、翻畢業墻這些，項目還是多經典的
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