【2022年部分節假日安排的通知 國慶節加班費怎么算】《關于2022年部分節假日安排的通知》
10月1日至7日放假調休，共7天

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如果國慶假期要加班
加班工資的支付標準是多少？
10月1日至3日
用人單位安排勞動者加班的，應按不低于本人日工資的300%支付加班工資報酬，不得以調休等方式代替 。
10月4日至7日
用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于本人日工資的200%支付加班工資報酬 。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
加班工資具體怎么計算？
咱們先來看看加班工資的計算公式
↓
●三倍工資計算公式：
月工資標準÷21.75×300%
●二倍工資計算公式：
月工資標準÷21.75×200%

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