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設置會計工作崗位的基本原則 設置會計工作崗位的基本原則有哪些

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【設置會計工作崗位的基本原則 設置會計工作崗位的基本原則有哪些】
設定會計崗位的原則有如下三方面具體內容 。一、按照本單位會計業務的需求設定會計崗位各單位會計崗位的設定應當與本單位業務活動經營規模、特征和管理要 求相一致 。一般，業務主題活動規模較大、業務全過程繁雜、經濟發展業務量比較多的管理方法 較嚴格單位，會計機構會相對很大，會計機構內部分工會相對應較細，會計工作人員和崗位也隨之比較多；反過來，業務主題活動規模較小、業務全過程簡易、經濟發展業 務量較少和管理方法沒有要求的單位，會計機構相對應比較小，會計機構內部結構崗位分工 會相對應比較粗，會計工作人員和崗位也隨之偏少 。二、合乎內部結構制約體制的規定會計機構內部結構制約規章制度世界各國又稱為會計義務分離出來，實際上就是中國傳統 錢賬主抓規章制度 。內部結構制約規章制度，就是指凡涉及到賬款或是公司的財務收付款、結 算及其備案工作中，需要由兩人或者兩人以上職責分工申請辦理，以互相制衡的工作規范 。三、創建崗位責任制會計機構內部結構崗位責任制，就是指確立各類實際會計相關工作的崗位工作職責、具 體內容與規定，并制定到各個會計崗位或會計工作人員的一種會計工作責任 規章制度 。會計崗位責任制是單位會計工作人員執行會計崗位工作職責，提高效率的 合理確保 。因而，各單位理應創建會計崗位責任制 。