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什么是14薪 14薪是什么意思

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一 ， 星巴克咖啡正式宣布員工實行14薪！
只有讓自己的同事感到非常愉悅 ， 他們在服務顧客的時候才能把最好的狀態展現出來 ， 星巴克才能走的更遠！這是星巴克中國區的CEO回答采訪人員提問時說的名言！
星巴克中國公司一直都是行業的標桿 ， 這幾年做的非常成功 ， 這全部要歸功于他們的獨特理念:對顧客服務很好 ， 對自己的員工一樣好 ， 自然效果也截然不同！

什么是14薪 14薪是什么意思

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近日 ， 星巴克中國區突然對外公布:今年年底要發第14薪！中國區在內的所有門店的所有員工全部給予14薪獎勵 ， 要知道這是什么樣的規模和口氣呀？星巴克在中國有超過4萬名員工！真不是鬧著玩的 。
那么什么是第14薪呢？
其實說白了 ， 14薪就是發14個月的工資 ， 在正常給你發工資的基礎上再加發兩個月 ， 這兩個月相當于公司給予你的年終獎 ， 距離我們大多數人來說都非常遙遠！
不僅僅是14薪的獎勵 ， 星巴克還專門給員工想到了各項的福利 ， 比如說加班的工資 ， 住房補貼 ， 飯費補貼 ， 最讓人羨慕的還有“旅游補貼” ， 鼓勵員工出去見見世面 ， 放松一下心情！

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為了給員工減輕壓力 ， 特意設立的住房補貼讓你有更大的信心去還房貸 ， 因為大頭都被公司出了 ， 你只需要付一個首付就可以了！
除此以外 ， 星巴克還給員工的父母親朋都設置了福利待遇 ， 給他們上大的商業保險 ， 對于生活困難的員工還有特別津貼 ， 最變態的是 ， 員工家里的寵物都給上了保險 ， 目的只有一個:讓員工沒有任何后顧之憂的輕裝上場！

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那么問題來了 ， 為什么外企的福利待遇總是這么好？找工作為什么一定要選擇外企呢？
第一 ， 外企都是大機構 ， 運行相對成熟 ， 非常注重勞動法！這和他們本國的社會制度有非常大的關系 ， 如果在外國 ， 出現了侵犯員工權益的事情 ， 別說相關的政府機構不會放過你 ， 就算是工會組織也能把你治的服服帖帖！
第二 ， 外企效益好！有的是錢給員工發福利！
歸根到底就是有錢 ， 憑借著超高的利潤率 ， 像星巴克這種企業在中國賺的盆滿缽滿 ， 自然不會吝惜員工的一些福利待遇 ， 他們也深知這些利潤都是員工創造的！
一杯咖啡的成本不超過五塊錢 ， 在星巴克卻可以賣到50元以上 ， 還有什么樣的利潤率能超過這個？根據星巴克2020年的財報 ， 雖然因為疫情影響經營不是很穩定 ， 但是依然有290億美元的凈利潤！
星巴克目前在中國區有超過4600家門店 ， 他們計劃在2022年達到6000家門店的規模！并且給予員工更加豐厚的獎勵回報 。

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同樣是喝咖啡 ， 為什么大多數人會選擇星巴克 ， 而不是像中國的本土品牌咖啡之翼呢？
其實就是源于長期的品牌打造 ， 星巴克有非常完善的企業制度和管理 ， 無論是對待顧客還是自己的員工 ， 都是追求盡善盡美 ， 永遠沒有想過走捷徑或者鉆空子 ， 這么多年始終保持著良好的品牌形象 ， 從來沒有因為任何關于薪資和服務的負面報道！這就是企業文化的魅力！同樣的企業文化 ， 國內也有一家 ， 就是火遍河南的胖東來超市！大家可以看我其他的文章發掘其中的規律 。

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當你真正為顧客著想的時候 ， 顧客是真的能夠感同身受 ， 無論是感受到尊重 ， 還是實實在在的讓利給顧客 ， 顧客能夠反復的購買 ， 就是對你最大的回報 ， 長此以往 ， 品牌形象自然水到渠成！
【什么是14薪 14薪是什么意思】既然說到咖啡 ， 就給大家推薦一款吧！小編在日常的工作和學習中 ， 經常需要冥思苦想 ， 或者加班熬夜 ， 通過喝點咖啡可以迅速的調整工作狀態 ， 達到放松身心的目的 ， 現在更是離不開了 ， 咖啡也不是越貴越好 ， 日常飲用的像這一款就足夠了 ， 香氣濃郁 ， 絲滑柔順 ， 再配上點兒點心 ， 每天你都會過得很美好 。