現在正規公司都會給員工提供五險一金,而且就職的時候就會交,但很多企業都是試用期不繳納,轉正后才會交五險一金 。不少人感到好奇,公司必須給員工交五險一金嗎?具體可以看看趣丁網帶來的介紹 。

為什么小公司沒有五險一金不繳納五險一金的單位肯定是違法的 。主要有幾個原因 。一是為了降低成本,單位沒有給員工發工資 。二是員工本人要求不發工資,單位直接給員工發補貼,讓單位覺得發工資有競爭力 。
但是,無論在何種情況下,單位不向職工繳納社保和住房公積金都是違法的 ?!渡鐣kU法》明確規定單位和職工共同承擔社會保障費用,而《住房公積金管理條例》則明確規定單位不為職工繳納住房公積金的處罰 。

公司必須給員工交五險一金嗎公司必須為員工繳納五險一金 。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》,企業必須為職工足額繳納“五險一金”,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險 。保險、生育保險和住房公積金 。企業未按時為員工繳納五險一金的,也將受到相應處罰 。
企業未按時足額為員工繳納社保的,將處以5/10,000的滯納金,甚至處以拖欠金額1倍以上3倍以下的罰款 ; 罰款5萬元以下 。

為什么公司不給員工交五險一金還沒人舉報有工作就實屬不易,還談什么社保公積金,能留我在這干就不錯
舉報對我有什么好處,前人栽樹后人乘涼?我沒那么傻
有能力的人早走了,沒那時間和企業掰扯
小企業耍流氓,仲裁了不給錢的,比比皆是
大部分人多一事不如少一事的心態,不惹事,怕惹事的心態,助長企業的氣焰
【為什么小公司沒有五險一金】法律意識淡薄,擱在90后00后身上試試
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