“績效，是一種管理學概念，指成績與成效的綜合，是一定時期內的工作行為、方式、結果及其產生的客觀影響 。那么績效考核是什么意思呢？

績效考核，是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，并且將評定結果反饋給員工的過程 。
常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等 。
績效考核是一項系統工程 ?？冃Э己耸强冃Ч芾磉^程中的一種手段 。
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