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組織功能強調情緒的積極或消極 情緒的動機功能和組織功能的區別

生活經驗經驗分享


組織功能注重情緒的積極或消沉，積極主動情緒的協調作用和消沉情緒的毀壞、分裂功效 。及在行為上，積極樂觀情緒狀況下，個人行為較對外開放，消沉情緒狀況下非常容易消極、造成攻擊行為等 。動因作用重視的是情緒喚醒水平這一層面：中等偏上的情緒喚起，適當的焦慮不安和焦慮可以使主題活動處在最好的狀態 。
【組織功能強調情緒的積極或消極 情緒的動機功能和組織功能的區別】情緒是身體對個人行為取得成功的概率甚至必然趨勢，在生理需要里的點評和感受，包含喜、怒、哀、樂等不同的 。個人行為在身體姿勢上表現得越高就說明其情緒越高，如喜會是搖頭晃腦、怒多是齜牙咧嘴、憂多是茶不思飯不想、悲多是深惡痛疾這些便是情緒在身體姿勢里的反映 。情緒是信心這一總體中的一部分，它和信心里的性格外向認知能力、外在觀念具備融洽一致性，是信心在生理上一種暫時性的較劇烈的生理學點評和感受 。情緒能夠人身體身心健康，因此保持開心的情緒對身體健康有莫大的益處 。