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3.怎么去跟前任聊天 找前任聊天怎么開場

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3.怎么去跟前任聊天 找前任聊天怎么開場

好長一段時間沒有來更新文章了，除了自己忙的不可開交之外，還有是因為自己的事情把心情弄的很糟糕 。
看了看上次更新的時間，已經是不知道什么年代的事情了 。
想了想與其天天的在回答問題，不如把該寫的東西寫下來 。
無論寫什么，文章代表的都是個人觀點，你可以跟我有不同的觀點，但我不希望你以此來攻擊我 。
接下去我會慢慢的開始更新一系列的相關文章，其中價值觀的文章，我更希望大家能理性一些看待，不一定我的三觀就是對的，但不一定你的三觀就是對的 。
最早的兩篇文章我講了關于挽回的認知跟信息回復的心態問題，是屬于很早的一些文章 。
但是我總覺得那兩篇文章我表達的不是很清晰 。只表達出來了大概意思 。
但我不想回去改了，因為我真的太懶了 。感愛好的朋友可以翻回去看一下，核心思想是沒有問題的 。
很多人常常來問我一個問題，怎么樣去跟前任聯系，去聊天 。
emmmmm我很想告訴你不要去聊天是最優的選項，或者是說，不要你主動去發起 。
但是你們都不會那么聽話不去找對方聊天，總是要去跟前任聊上那么兩句，仿佛這就是在做所謂的挽留 。
這就像最近我打算離職，我公司的模式一樣，他們會認為，我跟你聊天了，那這就是在做所謂的挽留 。但是作為接收方的我來說，我感覺不到任何挽留的誠意 。我這么講清晰嗎？
身為離職者（即前任）在看待公司（即你）的挽留是更加注意于實際效果，實際效果是更需要你自身去做出表率，并非通過簡簡樸單的話語，就能產生效果跟影響的 。
即通過說服去挽留的行為并不可取
那要怎樣跟前任溝通，聊天，才能不出現紕漏呢？（以下情況講述的是未斷聯的情況）
對于聊天的熟悉1：不要寄希望于聊天復合，治標不治本 。2：不要認為聊天可以讓你們直接的關系產生決定性的變化 。
對于對方而言你是有負面形象的，而一般的聊天是沒有辦法讓你們關系產生變化的 。
在跟前任聊天之中你應該抱有的心態1：無所謂，你愛回就回，不回我也不會噴你2：不卑不亢，不要聊兩句就舔，男女都一樣3：你是可以主動提出結束話題的
1.投其所好
我知道這一點真的被講爛了，但是我真的想說這是最為基礎的一點 。
既然你們相愛過，自然而然知道對方喜歡的是什么，自然而然知道對方感愛好的是什么 。
你假如不知道的話，那你需要反省一下，你在之前的感情里面是真的去愛對方了嗎？
可以多翻翻社交賬號，這樣自然而然的知道對方喜歡什么 。
2.不談過往
我知道很多人總是希望用過去的美好回憶去誘發對方對你的思念，對你的好 。
但是任何操作都是兩面性的，站在你的角度，看到的都是過往的美好，但是在對方的的角度看到的全是你們過去的爭吵，不理解 。
我們沒有辦法去操控對方怎么想，從什么角度去想 。
那最好的辦法就是不談過往 。
3.剝離之前的身份
對于女性來說，她們特殊不喜歡那些沒有界限感的男性 。
男性也一樣，但相對而言會比較少 。
既然分開了，那就不要再像以前一樣，用男女朋友的身份去想對方 。（我不會告訴你，她們身邊也會出現一些新的人，新的朋友 。那時候你去問就是作死，你只能自己難受）
這也是我上面說的，你可以主動總結聊天 。
延長你的回復間隔，盡量不要去秒回
并非是因為所謂的秒回掉價，也并非是所謂的秒回影響不好 。