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【國家工資標準算法】資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定 ， 以貨幣形式支付給員工的勞動報酬 。如月工資、季度獎、半年獎、年終獎 。
標準工資是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數 。是加班工資等勞動權益的計算基數，所以 ， 作為勞動者掌握什么是“標準工資”相當重要 。勞動合同約定你的基本工資是1200元,崗位工資為500元,技術津貼為1000元,則你的標準工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數,這顯然是錯誤的,是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為 。
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