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【可以工傷后解除勞動關系嗎】工傷后不可以解除勞動合同，當我們處在工傷認定期，企業又要求解除勞動關系時 ， 可以提請仲裁機構進行勞動仲裁 ， 甚至提起訴訟 。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十二條第一款第二項規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷,并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同 。
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