如何觀察面相識人?_如何看人面相識人

如何觀察面相識人?
據泰國媒體報道 , 在泰國企業的員工中 , 借助于中國古老的相面術來招聘員工已經形成了一種風潮 , 許多公司都雇傭了專門研究相面的面相師來甄選員工 , 甚至一位此類專家指出:即使求職者擁有某個學科的博士學位 , 如果面相顯示他們聰明但缺乏耐性 , 企業也不會錄用 。
薩哈公司是一家由9個子公司組成的農工業聯合企業 , 他們已經雇傭了18名全職面相專家 , 平均每家子公司就有兩名專家駐點“看相” 。在企業的招聘過程中 , 應聘人員首先要接受面相師的“面試” , 面相師依照求職者的面相判斷他們是否適合該職務 , 通過面相觀察的求職者 , 才有機會參加公司的業務能力面試 , 接受業務能力測驗 。
現在 , 面相師已經成了泰國市場上的“香餑餑” , 這種緊俏人才往往身兼數家公司的職務 , 實行流動辦公 。薩哈公司的面相師南努拉克就曾向媒體表示 , 他同時在為300多家公司擔任面相顧問 , 并且在公司中 , 這類職位十分受人尊敬 , 因為它帶有一種很神秘的色彩 。在接受媒體采訪時 , 南努拉克透露了一些行業秘密:面相師除了觀察求職者是否適合公司的現有職位之外 , 還被認為可用來觀察一個人是否育創業潛質 。因為許多公司對具有創業潛質的求職者懷有戒心 , 擔心他們在公司吸取了足夠的經驗之后辭職創業 , 成為公司的競爭對手 。
面相學是一種普通常識 , 并非高深莫測、玄奧難解之學 , 面相就是一個人所具有的獨特氣質 , 而成為形或色表現于面上 , 給人的一種感受 。
了解面相 , 可以應用在各種場合 , 尤其是在經營管理方面 , 能夠達到知人善用 。

【如何觀察面相識人?_如何看人面相識人】——引自延邊人民出版社《慧眼看透人生》