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勞務派遣的工資是誰發的,勞務派遣的工廠靠譜嗎

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勞務派遣的工資是誰發的,勞務派遣的工廠靠譜嗎

現在有一些工廠想去做事是只能找勞務派遣的，勞務派遣一般是派遣單位將人員輸送至企業或工廠進行工作，屬于勞動派遣工，和企業直招的合同工、正式工是有區別的 。那么勞務派遣工的工資是誰發的呢？要勞動派遣才能進的工廠靠譜嗎？
【勞務派遣的工資是誰發的,勞務派遣的工廠靠譜嗎】
勞務派遣的工資是誰發的工資是簽合同的單位發，一般是派遣單位，比如人力公司，一定要記住和你上班的地方無關，上班的地方是把錢給派遣公司，派遣公司一般會截留一部分錢再給你 。
社保醫保也由派遣公司繳納 。主業與派遣公司是勞務關系，簽訂勞務合同，支付勞務費用 。
勞務派遣的工廠靠譜嗎現在用工有好多企業都是通過勞務派遣公司招工的，但是這些員工不屬于企業的正式員工，而是屬于勞務派遣工；一般勞務派遣工與企業正式員工的工資及待遇是不一祥的 。
勞務派遣公司你進了廠很輕易，但是你要知道你和廠里沒關系的，出了事廠里是不管的 。而且簽的合同是和勞務派遣公司簽的，發工資也是被用人單位轉給勞務公司，勞務再給你發的，是二次分配工資，你只是被派到廠里工作而已 。
真正的好單位、好廠，員工變動是非常小的，越搞勞務派遣人員流動越大，而且好多工作老員工要比新員工有經驗，吃得苦一些，可是你搞個勞務派遣，能有多少老員工呢 。而且一旦工人與用人單位有經濟糾紛時會有個拋皮球的現象，所以還是建議工作自己找，一來靠譜點，二來漲點經驗 。
勞務派遣工被工廠辭退后會有補償嗎勞務派遣人員與用工單位是不存在勞動關系的 。勞務派遣人員是與勞務派遣公司簽的勞動合同 。
所以根本就沒有被用工單位辭退一說，只是被退回勞務派遣公司而己 。而勞動者與勞務派遣公司的勞動合同還在，也就不存在賠償一說 。
假如勞動者被派遣公司辭退是可以要求賠償的 。
勞務派遣人員在法律授于的權利上是與普通勞動者一樣的，只是有些派遣人員把自已的老板搞錯了，所以碰到權益被侵犯時就不知道如何保護自己的權益了 。
相關新聞按照相關法律規定，派遣方式的用工方式，勞動者是和派遣公司簽的勞動合同，補償的主體應該是派遣公司 。假如被企業辭退的同時，派遣公司也和你終止合同，那么需要補償你，假如合同未終止，又把你派遣到其他單位工作，那么勞動合同在繼承履行，不存在補償問題 。