(二)嚴峻違背用人單位的規章制度的;
(三)嚴峻失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
【疫情期間試用期被辭退有補償嗎,疫情期間試用期被辭退怎么辦】(六)被依法追究刑事責任的 。
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