文章插圖
“微培訓”，以每位員工為核心，構建開放式“微環(huán)境”，向周圍員工傳播“微知識”和“微技能”，通過層層傳遞和放大，形成培訓的“輻射效應” 。
【微培訓什么意思】在形式上，“微培訓”以“小精靈”的模式開展，這種培訓規(guī)模“小”，即安排參加學習的人數(shù)少、多以班組為單位，使員工在工作之余“見縫插針”學習，既提升了培訓效果又確保了學習的全覆蓋 。培訓資源“精”，即力求時間不長、內容集中 ， 注重員工對培訓內容的消化 。培訓方式“靈”，綜合運用晚間培訓、周末培訓、實踐培訓、專家授課、網(wǎng)上課堂等手段，有效解決“工學矛盾” 。同時，積極構建以員工為核心的“微環(huán)境”，全面推行“崗位帶頭人”和“員工大講堂”，通過員工群體之間的“傳幫帶”，使員工既是“發(fā)光源”又是“受光點”，形成縱橫交錯的全員“輻射鏈”，實現(xiàn)員工知識體系的交叉式多層覆蓋，在更短的周期內為員工補強更多的理論和技能“短板” 。

• 紫色胡蘿卜的營養(yǎng)價值是什么
• 倩碧屬于什么檔次
• 微信支付后臺設置在哪
• 電腦開機為什么屏幕上有線條
• 鑲是什么意思
• 如何制作微信小程序店鋪
• 掛耳咖啡是什么意思
• 計量體積要用什么單位
• C1是什么駕照
• 懲可以組什么詞