文章插圖
【勞動合同的形式有哪些】勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種 。當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便 ， 但不便于履行和監(jiān)督、檢查，特別是發(fā)生勞動爭議時，往往因空口無憑而難以處理 。采用書面形式訂立勞動合同，嚴(yán)肅、慎重、明確，便于履行和監(jiān)督、檢查，一旦發(fā)生勞動爭議，便于當(dāng)事人舉證，也便于有關(guān)部門處理 。因此，許多國家法律規(guī)定勞動合同必須采用書面形式訂立 。
【法律依據(jù)】
《合同法》第十條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同 ， 有書面形式、口頭形式和其他形式 。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的 ， 應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。

• 有愛心和奉獻(xiàn)的名言
• 吲哚美辛栓的功效
• 適合38歲女人的護(hù)膚品
• 歷史上真的有燕子李三嗎
• 桃膠的食用方法
• 鱗次櫛比比的意思
• 孔雀魚的繁殖方法
• 甜面醬炒肉絲的家常做法
• 橘子的功效與作用及好處
• 告別家人的心情短語