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團隊重要性的格言( 二 )

團隊生活百科


團隊進步的基本條件是能持續的學習反思溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現 。
能學習反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著，也表現了對實現目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮斗精神 。
在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;團隊成員中想到的說到的聽到的做到的有高度的統一 。
——寧高寧《團隊魂》
19、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業;智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的 。
——美·韋伯斯特
20、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者 。
——馬云
21、一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的;但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的 。
——艾思奇
22、個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了 。
群體的思想占據統治地位，而群體的行為表現為無異議情緒化和低智商 。
——古斯塔夫·勒龐《烏合之眾》

團隊重要性的格言(二)
1、不善合作，一敗涂地，齊心協力，共享成功 。
2、一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑 。
列夫托爾斯泰
3、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難 。
4、科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中 。
盧瑟福
5、老板創造恐懼，領導者創造自信 。
老板能修正過失，領導者能改正錯誤 。
老板什么都知道，領導者總是問問題 。
老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣 。
老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊 。
6、領導的速度決定團隊的效率 。
7、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的 。
8、這次比賽中他真的那么重要嗎?是的，沒有他我們就不能取得團隊第一 。
9、航海遠行的人，比先定個目的地，中途的指針，總是指著這個方向走，恐怕永無達到的日子 。
李大釗
10、風起云涌，人人出動 。
11、別想一下造出大海，必須先由小河川開始 。
12、企業家要扮演好六種角色：企業戰略的執行者;企業文化的傳承者;企業變革的推動者;溝通平臺的構建者;管理效益的承載者;團隊力量的凝聚者 。
13、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成 。
14、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結 。
15、團隊合作更有利于提高決策效率 。
團隊與一般的群體不同，團隊的人數相對比較少，這有利于減少信息在傳遞過程中的缺失，有利于團隊成員之間的交流溝通，有利于提高成員參與團隊的決策的積極性 。
同時領導的概念在團隊之間相對不強，團隊成員之間相對扁平，這有利于形成決策民主化 。
16、IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業競爭力、企業產品競爭力、團隊競爭力 。
這三者中，我們最看重團隊 。
熊曉鴿
17、一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好 。
邁克爾喬丹
18、這個團隊的隊員都是肝膽相照、榮辱與共的好同志 。
19、人多力量大，柴多火焰高 。
20、人生中最大的成就，是從失敗中站起來 。
我愿和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮 。