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勞資對立是指受雇者與雇主間的沖突與合作 勞資對立什么意思

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勞資對立是指受雇者與雇主間的沖突與合作，在自由資本主義時期開始出現；
從工業革命到19世紀下半葉，資本主義的發展正處于自由競爭時期 。在這個階段，勞動矛盾主要表現為尖銳的階級對抗和激烈的階級沖突 。為了擠壓盡可能多的剩余價值，資本家對工人采用了最殘酷、最原始的剝削方法，工人成為了機器的附屬品，勞動矛盾處于尖銳的對抗之中；
【勞資對立是指受雇者與雇主間的沖突與合作 勞資對立什么意思】面對資本的殘酷壓榨，工人們奮起反抗，意識到實踐中聯合起來的必要性 。因此，最初的工人組織開始出現在一些行業 。這是早期工會 。雇主強烈抵制早期工人組織，代表雇主利益的資產階級政府受到法律限制 。當時，資本主義國家的立法禁止工人結社、罷工和示威，在資本方顯然處于優勢 。勞動者處于絕對劣勢的勞動關系模式，政府的態度實際上是放任、縱容雇主、限制和打擊勞動者 。正是在這個階段，勞動和資本雙方形成了相反的階級 。