1、各部門經理、各區(qū)域經理、總監(jiān)對管轄范圍內的兼職講師工作擁有監(jiān)督權，各部門應積極配合培訓部組織的各項講師參與的活動 。
2、全公司人員均有積極擔當講師，總結分享專業(yè)理論知識和實踐經驗的義務 。
3、積極響應培訓工作，按計劃實施有效培訓 ， 管控課堂紀律，調動課堂氣氛，提升培訓效果 。
【培訓講師管理制度是什么意思】4、各部門、各區(qū)域的業(yè)務骨干或技術尖子將是員工業(yè)務培訓的主要內部培訓講師 。
5、每年年終 ， 公司將根據各部門的培訓工作開展落實情況實施專項獎懲，對于培訓工作成績顯著的部門和培訓管理員本人，分別給予獎勵；反之，對于培訓工作開展不力、未達到規(guī)定培訓要求的部門，對該部門、培訓管理員予以處罰 。

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