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處理勞動糾紛的機構具體有哪些呢

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處理勞動爭議的機構有三種：企業勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和人民法院 。
【法律依據】
《勞動法》第79條，勞動爭議發生后 ， 當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成 ， 當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
【處理勞動糾紛的機構具體有哪些呢】《勞動爭議調解仲裁法》第5條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟 。