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用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資 。
如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資 。
員工不想續(xù)簽的 ， 沒有經(jīng)濟補償金 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的 。
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的 。
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的 。
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的 。
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的 。
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的 。
【不續(xù)簽勞動合同有經(jīng)濟補償嗎】(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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