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工作簽合同要注意哪些

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工作簽合同要注意哪些

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注意下列問題：
1、合同必備條款是否都有 。
2、工作地點、工作內容的約定是否清楚 。
3、合同中要明確約定勞動報酬 。
4、合同內容是否合法 。
【法律依據】
《勞動合同法》第17條，勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
【工作簽合同要注意哪些】(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項 。勞動合同除前款規定的必備條款外 ， 用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項 。