懷孕女職工在孕期內(nèi)定期做產(chǎn)前檢查的時間，既不是算作病假也不是算作事假 ， 產(chǎn)檢而是正常勞動的時間，用人單位應按照正常出勤支付其待遇 。
【產(chǎn)檢屬于病假還是事假】《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第三款規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間 。

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