我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險組成，稱為五險 ， 其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳納 ， 職工需要承擔部分費用 ， 但僅僅是一小部分 。如果用人單位要求其員工承擔一半的社保費用 ， 這屬于違法行為 。用人單位未足額繳納社會保險費，或以繳納社保為由克扣員工工資的 ， 可按《勞動合同法》的相關規(guī)定申請勞動仲裁 。
【公司社保讓員工出一半違法嗎】法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務 。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況 。
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