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勞動法規定流產能給幾天假

生活百科勞動法

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的 ， 由用人單位支付 。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
【勞動法規定流產能給幾天假】女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。