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小知識bat等待幾秒



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本文作者為優知學院創始人陳睿(mike),作者有10年以上技術&產品經驗，曾任百度研發經理、攜程定制旅游CTO 。
優知學院，是首家互聯網技術&產品學習社區 。提供系統的技術&產品晉升學習課程，定期提供資深互聯網產品分析和最新技術動向 。
讓你變得更加增值，這就是優知學院的價值！
“
本篇文章詳解互聯網求職全流程，我以BAT為例子，詳解整個求職方法論 。
偏向互聯網人工作0-5年左右，老司機請繞道而行 。
如何寫簡歷
一 什么是好的簡歷
簡歷是突出自我亮點的工作或學習經歷和自我介紹 。所以寫簡歷要把握兩個重點，工作經歷要突出重點，自我介紹要寫全 。
二 如何寫簡歷
1：簡歷的內容
簡歷至少應該包含以下幾部分：
基本信息：必填項有姓名，年齡，是否已婚，手機號，常用郵箱，目前所在地，工作經驗 。目前所在地關系到是進行電話，視頻面試還是現場面試 。選填項有博客，個人完整，github，英語讀寫聽能力 。
應聘信息：應聘職位，求職地，職位和求職地都可以寫多個 。
自我介紹：用事實介紹自己的亮點和擅長技能 。
教育背景：畢業院校，畢業時間 。
工作經驗（由近至遠）：在哪些公司任職過，任職時間 。好的公司會讓面試官有好感 。大學生的實習經驗也算工作經驗 。
項目經驗（由近至遠）：寫亮點項目，或最能體現自己技術能力的項目，不要把所有項目經驗都寫上，項目經驗是可以引導面試官問問題的方向 。
獲獎信息和證書：寫最能提現自己能力的獲獎信息，寫多了也沒用 。證書比如CCNA，CCIE等 。
2：自我介紹
自我介紹是簡歷中最重要的 。自我介紹要用事實描述，不要用觀點描述，比如我有10年Java開發經驗，這個是事實，我崇尚團隊合作，學習能力強，這個是觀點 。事實可以證明，而觀點很難，所以事實描述比觀點描述更有說服力 。自我介紹主要是對自己經歷的一個亮點總結，比如張三有十年的Java開發經驗，其中有兩年的Linux操作經驗，兩年的項目管理經驗 。張三有自己的個人技術博客XXX.com，經常翻譯國內網文章并在XX網站發表，主導或參與XX開源項目 。曾經在XX比賽中拿過三等獎 。當然類似于學習能力很強的觀點描述也可以寫，但是要舉例子，比如曾經在2周內學習完IOS，并開發了XX應用 。
3: 簡歷的大小
簡歷至少要寫兩頁 。舉個有趣的事例，我之前公司的同事在面試前篩選簡歷的辦法是，10K以下的簡歷直接不看，10K的簡歷一般是一頁左右，原因是他認為應聘這么重要的事情，連簡歷都不愿意好好寫的人，估計能力也不行 。
4：簡歷的格式
簡歷一定要美觀和簡潔，不要讓面試官一眼看過去全是密密麻麻的字 。
提供PDF或WORD版本的簡歷，不要提供txt，HTML，ppt格式的簡歷 。
簡歷的標題 。如果你是社招生，寫姓名簡歷_XX經驗_應聘XX崗位 。如果你是應屆生，寫姓名+XX大學+應聘XX崗位 。
我曾經見過最讓我震撼的簡歷是用PPT寫的，然后導出成PDF，看得出這個應聘者很用心在寫簡歷 。
三：建議
期望薪水不要寫 。因為薪水的計算很復雜，期望薪水是稅前還是稅后呢，是否包含年終獎呢，是否包含其他個人所得獎金呢 。我的建議是根據面試狀況最后再談期望薪水 。寫上期望薪水萬一薪水比面試官還高，面試官可能拿自己的能力來要求你 。
不要頻繁跳槽 。每年換一次工作的求職者簡歷會不好看，面試官會認為他的職業規劃想不清楚，招進來后可能很快又會跳槽 。
如何選擇求職渠道？
進入BAT有兩種途徑，校招和社招 。下面我會分別介紹下校招和社招的流程和基本要求，最后分享幾個面試小竅門 。
校招的流程 。一般提前一年就開始了，需要應屆生留意下BAT的招聘官網和官方微博 。校招是由集團統一管理的，所以各個事業部不能隨時招聘應屆生和實習生 。選擇內推 。最好找靠譜的師兄和內部同事進行內部推薦，內推的好處是可以選擇應聘部門，面試節奏也快點 。
校招的要求 。BAT傾向于招聘TOP院校的TOP學生，并且專業對口，當然如果能力非常優秀也肯定能進來的 。能力上的要求有三點，優秀的基礎，很好的學習能力和有自己的作品，一般情況下，這三點滿足兩點就能通過面試 。面試流程是簡歷篩選+電話初面+電話終面 。
社招的流程 。你幾乎每時每刻都可以參加BAT的社招，只是有些部門可能有head count的限制，在那個時間點可能不能應聘該部門 。一般P6的社招面試流程是電話面試（異地兩次）+現場初面+現場復面+HR面試，如果級別越高面試流程會越多，基本規律是每高一級多兩個人面試 。
社招的要求也比較高，傾向于招年輕的最優秀的人才 。最基本的要求是能夠獨擋一面，來了就干活，不需要太多培訓成本 。為什么要年輕？年輕意味著有激情，不安于現狀，會嘗試影響周圍的人 。為什么招聘最優秀的人？喬布斯說在軟件行業優秀的人和普通的人能力上差距可能是兩百倍，傳統企業沒有那么大差距 。所以BAT的招聘原則是越優秀越好，可要可不要的不要 。有激情的優秀人才會創造無限大的價值 。
社招選擇年底應聘 。年底跳槽的人少，各部門的head count必須用完，所以要求可能會相對低些 。所以年底相對于年初和年中比較容易進入BAT 。
做好面試準備 。面試前準備一個自己做的最能體現技術能力的事或項目 。了解BAT價值觀和應聘部門的業務 。
利用初面官通過復面 。在初面快結束時，面試官出于禮貌會問你有什么想問我的嗎？這個時候很多人都不問或者問不關鍵的問題 。我建議詢問面試官自己的不足，針對這些不足如何提高，以及自己最得意的項目有哪些不足，如何改進，拿著這些建議和準備去參加復面會更容易通過 。
準備好了再投簡歷 。不要亂投簡歷，我看有的人都有30次投遞 。因為面試不過你的面試記錄會記錄下來 。如果有很差的評價，以后簡歷很容易評估不過，都不能進入電話面試 。
選擇內部推薦 。自己投簡歷可能進入公海，可能不會被人發現 。
如何準備面試
如果你收到某公司的面試邀請，那就應該開始準備面試，打一場有把握的仗 。
需要準備幾件事，自我介紹，亮點技術或產品，職業規劃，這幾件事情并不是臨時抱佛腳就能完成的，而是要靠平時在工作中的積累，面試進更好的公司只是一個水到渠成的過程，能力到了自然就能進 。
準備多久？當時帶著強烈想進入BAT的動力，電面準備了幾周，復面準備了一個多月 。
第一關，自我介紹
大部分面試官一般都會讓應聘者首先做個自我介紹，自我介紹回合是應聘者最主動的一個回合，因為在這個回合主要是應聘者說，面試官聽，所以我認為這個回合非常重要，如果介紹的非常好，不僅可以為后面面試官提問做伏筆，還可以讓面試官對你有好感 。所以建議準備一個十分鐘時長的介紹，我聽過很多應聘者的自我介紹一分鐘都不到 。
自我介紹首先描述自己的基本情況，其次是描述自己的技術亮點，做過的亮點項目或產品 。如果沒有做過有技術亮點的事，每天都在做增刪改查功能或重復性的工作，需要好好反思下，這樣下去技術上沒有多少增長 。如果工作中就是做這個怎么辦？可以考慮利用業余時間參與開源項目或自己做一些工具或框架 。
第二關，介紹做過的產品 。
介紹產品時面試官會考察應聘者的溝通能力和思考能力，我們大部分情況都是做產品的一個功能或一個模塊，但是即使是這樣，自己有沒有把整個系統架構或產品搞清楚，并能介紹清楚，為什么做這個系統？這個系統的價值是什么？這個系統有哪些功能？優缺點有哪些？如果讓你重新設計這個系統你會如何設計？
第三關，技術面試
技術面試主要考察一個人的技術能力，溝通能力和學習能力 。不同的面試官的問題不一樣，沒有規律可循，所以首先在網上搜下該公司主要的面試題，必考的肯定是基礎，好的面試官會考察你擅長的技術，看看你是否有很強的學習能力和技術能力 。有的面試官會問自己擅長的技術，這樣對面試者的要求就更高，所以你要準備的更加充分，在技術的寬度上學習下 。深度優先，廣度次之 。
最后一關，HR面試
HR面試主要考察一個人的價值觀，潛力和職業規劃 。所以進入這一關之前請想清楚幾個問題 。
為什么想加入這家公司？你需要了解下這家公司的文化和氛圍 。
為什么離開上一家公司？錢少，不能實現夢想，還是有哪些不爽的地方 。如果是換工作為了實現夢想，那么你的夢想是什么 。不爽的地方如果在新公司再遇到怎么處理 。
你的職業規劃是什么？
當你遇到瓶頸的時候你怎么辦？
這些年你每年的成長是什么？怎么能體現你的進步？
如何現場面試?
可以參考之前寫的這篇文章“
一位前BAT面試官詳談進入BAT面試經驗
”
如何選擇Offer?
之前很多應屆生咨詢我如何選擇offer，某某公司的面試我是否應該參加，某某公司的Offer我是否應該拒絕？
大家困惑的地方有幾點：
第一是薪資問題 。
第二如何選擇公司 。
第三如何選擇行業 。
薪資問題
剛畢業幾年不要看薪資，除非薪資的差距是在數量級間的差距，如果只是幾千塊的差距這個不算差距，現在的工資并不代表你未來的工資，學會投資自己看未來，成長性好的員工未來的收益差距是在數量級，比如幾年后，同學A的薪水比另外一個同學B的薪水高上百萬都是非常正常的 。
其次要學會比較薪水 。收到Offer時，首先要知道薪酬福利的組成，比如月薪，年終獎，期權，商業保險，補貼等 。不要單純的比較月薪，而是綜合比較年薪和福利 。A同學月薪比B低幾千，但是A同學年薪和福利加在一起可能比B同學高好幾倍 。除了期權外，福利上主要關注以下幾點：
公積金，等你買房或退休的時候可以取出來，這個我認為可以算在薪水里 。國家規定公司和個人都要繳納12%，但是有些企業繳納的公積金只有8%，因為他們只繳納基本工資的12%，比如我曾就職的一家企業的工資=基本工資+崗位工資+績效工資，基本工資只有65%，然后按照65%的工資繳納%12的公積金，這樣無形中比同樣月薪的人低了4%的收入 。
補貼 。不同的公司補貼不一樣，大致有住房補貼，異地補貼，汽油補貼，餐補等 。如果你從A城市去B城市上班有遷移成本，可以咨詢下公司是否有住房補貼 。另外補貼有個期限，是一年還是幾年，這個也要問清楚 。
商業保險，過節費等 。
如何選擇公司
我自己也經歷過幾個不同類型的公司，小型私企，大型私企，互聯網企業 。從我的經歷來看，如果你想學技術可以選擇互聯網公司，外企和創業公司，如果你想做管理，可以選擇創業公司和中大型私企 。
我總結了一下各種類型公司的狀態，僅供參考：
以上內容大部分都是幫助進入BAT等一線互聯網公司的方法 。成長還有很多別的方法和渠道 。在創業公司你一樣可以鍛煉的很出色 。但是按照幾率來講，早期進入一線互聯網企業，更有利于未來的發展，特別是做技術開始的 。
最后，除了以上部分，談談我個人的建議，僅供參考：
任何是事情要學會先思而行，不僅僅適用于工作選擇，更適用于發展 。沒想好，沒想透不要緊，但一定要有這樣的思維方式 。
以后選擇可以加入一條，行業選擇 。做技術的朋友沒有過多考慮行業的重要性，因為去一家公司更多是實現，這是一個極大的誤區 。要開始學會行業的縱深發展 。再過幾年也許，你會有更深的體會 。
【bat等待幾秒 bat文件等待10分鐘】希望大家的發展越來越好 。