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1、備案制事業(yè)單位涵義:是指僅需要向地方政府機構(gòu)編制部門備案 ， 即可在為事業(yè)單位、取得事業(yè)單位法人資格的事業(yè)單位 。
2、備案制事業(yè)單位 ， 并不常見于各類事業(yè)單位類型中 。目前，可以確定的是 ， 根據(jù)2017年《事業(yè)單位分類改革實施方案》規(guī)定，高校和縣級以上公立醫(yī)院，保留事業(yè)單位屬性，取消編制，實行同工同酬 。這兩類事業(yè)單位改革，目前在陜西、浙江、江蘇、山西、山東等省和部分省市試點，已經(jīng)開展試點并且改革完成的高校和縣級以上公立醫(yī)院，就是典型的備案制事業(yè)單位 。
3、2018年 ， 國家要求3000多家國字號醫(yī)院與政府脫鉤，備案制事業(yè)單位很快進入人們的視野，從以前的十分罕見的現(xiàn)象，變成身邊的普遍存在 。公立醫(yī)院從業(yè)者人數(shù)眾多，牽涉面廣，隨著改革的深入，業(yè)務(wù)范圍的擴大，備案制就會擴展開來 。
4、高校和各類綜合培訓(xùn)中心、職校、中專等 ， 其改革方向類似 。
5、備案制主要出現(xiàn)在公益二類事業(yè)單位中，其財政供養(yǎng)方式是差額，改革的方向，是逐漸擴大差額比例，最終由單位自給自足 。
6、備案制事業(yè)單位實行同工同酬，同一崗位 ， 收入相同 。完全按照各種考核業(yè)績、業(yè)務(wù)量、質(zhì)量、滿意度等確定工資待遇，能者多勞，多勞者多得 ， 真正實現(xiàn)收入與績效掛鉤，收入與能力掛鉤 。同工同酬并不是簡單理解的同一崗位，不管能力高下，同樣收入，而是直接由業(yè)績和水平?jīng)Q定 。
7、主管部門制定考核方式和薪酬核定方式 ， 并對收入、薪酬發(fā)放情況進行監(jiān)督管理 ， 對單位的公益服務(wù)工作進行監(jiān)測，促進公平、公正、公開 。
【備案制和事業(yè)編制的區(qū)別】8、編制類事業(yè)單位，是指嚴格按照機構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)量，由組織人事部門調(diào)配人員，由財政部門供養(yǎng)，發(fā)放工資，提供經(jīng)費 。與備案制完全不同 。
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