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1、法定節(jié)假日是三倍工資，具體規(guī)定如下：
2、《中華人民共和國勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【節(jié)假日休息加班費怎么算】（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。

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