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為什么說寧可讓別人誤會你高冷 為什么會被女生說高冷

生活百科為什么

為什么說寧可讓別人誤會你高冷 為什么會被女生說高冷

嗨朋友們，這里是不定期更新的路路叨叨 。
我知道這一期會得罪人，但······天生反骨 。
女生，尤其是單身女生，因為生理上的“弱”，讓人有先入為主的認知：她是弱女子！
而一旦別人產生了這樣的認知，就很難更改，女性會莫名其妙地失去很多機會 。
生活中，女性獨自處理問題時，對方會理所當然地“怠慢”，別說你沒有，當你對接的是一位“小姑娘”時，你的心理上是不是有優越感？！別躲，這是人性 。
阿里掃地僧，有一期講述女高管，即便到了她那樣的位置，一個會場里，還是會被人指派去倒水，人們理所當然地認為，女性就應該或者只應該做“輔助”工作 。
談判桌上，同樣的話，哪怕一字不差，男性說出口好像就是要比女性更可靠？
油管上有一個很出名的短片，就是諷刺這種現象 。
因為說的話提的建議總是被忽略，所以女主雇傭了一位“老大爺”，老大爺什么也不用做，只是負責把女主的話，一字不落地再講一遍 。
【為什么說寧可讓別人誤會你高冷 為什么會被女生說高冷】人們評價一個人時，說：“看吶，真像個女孩兒！”語氣里的挖苦藏都藏不住 。
它的意思，翻譯過來，就是：瞧，真是弱到爆了 。
在職場上雷厲風行，被人評價為太兇？太不暖和？可惜，當女生安安悄悄邏輯滿分地陳述事實時，有誰聽到？又有誰支持？
同樣的工種，女生好像總要“低人一等”，同樣的工作量，薪酬總要低于男性 。
不可逆的是，大環境下，這是一個男權話語體系，這篇文章一出，假如傳播的出去的話，勢必會遭來廣大男性的白眼！
的確，我也曾對男性布滿信心，覺得他們的格局和眼界，必然是和我們同一高度，甚至更高，但是很可惜，“普信男”就是對這一事實最好的陳述 。
而男生們！不自知呢？還是明明“自知”卻為了維護自身的既得利益，而繼承選擇用祖輩的價值觀PUA女性？
這在職場很常見，最低級的，就是把自己的責任推卸給你，這個時候，可不會再說你是什么弱女子，而是，她弱，她沒什么話語權，她比較輕易背鍋 。
中國的女性，自改革開放以來，花了數十年的時間，從飯桌到縫紉桌再到談判桌，但依舊不敢容易坐在“第一排” 。
而現代文明中，所謂的“男女平等”，都披著性別優越的外衣，面對女生的謹小慎微，男性大大方方地請其入主座，看看，多有紳士風度？
時代變了，紳士風度一詞本身，就帶有女性歧視，為什么紳士風度就是禮讓和謙卑；淑女風度，就是退讓和妥協？
你紳士那是你的教養，但女生從來不強求這些“特權” 。
高冷+不好惹=女強人？！人們對女強人好像都敬而遠之，總是慣性思維，覺得這類人就是注定孤獨終老，晚景凄涼，必定家庭不幸，拋夫棄子 。
為什么從來沒有人問男性朋友們：“請問，您如何平衡家庭和事業的關系？”
這不要怪HR們缺心眼，因為“喪偶式育兒”的普遍性，讓人們在面對女性求職者時，必然要考慮這些現實因素 。
而前輩們所謂的“悉心栽培”，也會因為“她過幾年要結婚的，結完婚要生孩子的，生孩子要休產假的······”而一度擱置 。
一個個獨立個體的職業中斷，對于女性事業群像的構建十分不利 。
自古以來，女性承擔繁衍的重要角色，而為了“妻子、母親”這些附加條件，需要用“自我”去填，有時候，耗空了也不一定填的圓滿 。
因為社會規則，總會一而再再而三為既得利益者讓步，他們是絕大多數，雖說“真理把握在少數人手中”，但往往“形勢比人強” 。