福利費必須走應付職工薪酬 。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算 。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益 。
企業應當在實際發生時根據實際發生額編制分錄
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
【福利費必須走應付職工薪酬嗎】貸：應付職工薪酬——職工福利費

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