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高情商女人懂得如何委婉拒絕 如何拒絕自己不喜歡的人( 二 )

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所以，當你拒絕對方時，要明確告訴對方自己做人的原則底線和能力范圍，不要把自己當作救世主，不要因為心軟不好意思去拒絕，最后還把朋友的事給耽誤了 。
三、想當然的主觀式拒絕
主觀式拒絕就是，就是不假思考的，脫口而出拒絕，而不是從客觀原因尋找拒絕的理由 。
比如，這些年各種形式的聚會風起云涌，尤其是中學同學聚會，大型的，很多人參加了幾次以后，就不愿意再參加了，愿意和小部分三觀一致的同學小聚 。尤其是大家在一塊吃飯，你請我請的那么一大堆人，會覺得很累 。
比如，我有一次回家鄉，同學群發了聚餐通知，我一看那么多人參加，很多人根本就沒交流過也不想交流，就直接在群里說：不想去，因此得罪了一大幫同學，其實找個客觀理由拒絕太輕易了 。比如，換成這樣說：我這次回老家，是來照顧生活不能自理的婆婆，這么多年都是老家的兄弟姐妹在幫忙，我好不輕易回趟老家盡點孝道，真沒有時間去參加聚會 。
所以不能太過直白的想當然地拒絕，要從客觀上找個合適的理由婉言拒絕，才不會傷感情 。
在拒絕別人時，要有意識地避免上述三種錯誤行為，那么在別人哀求你幫忙時，才能夠清楚地明白你的立場，也不會因為你的態度和語氣，而傷了彼此之間的和氣，即使被拒絕，也能夠相互理解 。
那么，我們知道了哪些不能做，接下來我們來學習應該怎么做？下面我將為你介紹委婉拒絕別人的三個小妙招，讓你得體又不尷尬 。
第一招：堅決拒絕留有余地法
堅決拒絕留有余地法，就是態度果斷地表達拒絕，但是要有不得不拒絕的理由 。找一個充分的理由，以此達到拒絕的目的，這樣可以給彼此一個臺階下，又不傷害感情 。
比如，我有個體制內單位的同事，找了關系，預備辦理調動手續，想調到平級的別的單位去，他又是單位的骨干，領導和同事都非常希望他留下來，輪番做思想工作 ?？紤]到新單位的事業發展空間更大，況且體制內辦理調動是件比較難的事，過了這個村就沒有這個店 。同事一方面就單位對他的培養，領導和同事們對他的關心，發自內心地表示感謝，又從自己的年齡，事業發展的空間，難得的一次機會，幾個方面理由充分地表達了委婉拒絕的態度 。另一方面，加班加點地用行動來完成手頭的工作，做好移交，并向大家保證有需要的時候，他隨時可以抽空來幫忙 。
你看，這樣委婉的態度，既不傷害大家的感情，又有充足理由，同事們雖然惋惜，但都表示能夠理解 。委婉的留有余地的表達拒絕，彼此都會感覺很愜意，也能夠換位思索，將心比心 。
第二招：合情合理建議法
在拒絕別人的時候，心里還是會忐忑不安，總怕傷害到別人 。所以在第一招委婉拒絕的基礎上，還可以進一步地向對方提出合情合理的建議 。
就是你在拒絕別人的時候，為避免產生沖突和尷尬，你可以向別人提出合情合理的建議，這樣既達到了拒絕的目的，又能夠很有禮貌地讓對方不會感到難堪 。
絕大多數的事情并非只有一種解決辦法，假如你委婉的拒絕后，又能站在對方的角度，幫他分析，并提供一些有價值的建議，雖然說不能直接替對方解決問題，但也表達了你的真誠，無論最后有沒有采納你的建議，但你的處理方式會讓對方心存感激 。
比如，幾年前我先生戰友急需用錢要借20萬，我先生委婉地告訴他，我兒子立刻要結婚了，我們家的錢都是我老婆管著，我下班回去問她一下，能不能拿出這么多錢來？下班回家后，先生和我溝通，并及時向戰友反饋，說錢都在理財賬戶里，以備兒子結婚時用的 。之后我先生向他建議：你想想看，你身邊的人，有沒有不是工薪階層，手頭比較有錢的？可以去問問人家手頭方不方便？