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【關(guān)于雇傭關(guān)系的民事賠償責(zé)任】1、根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害 ， 雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 。
2、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任 。
3、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償 。從事雇傭活動(dòng) ， 是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng) 。反之 ， 雇主不承擔(dān)責(zé)任 。

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