泰勒覺得創新管理的根本目的是謀取最大勞動效率 ， 最高工作效率是雇主和員工做到實現共同富裕的前提 ， 需要達到最高工作效率的重要途徑要用專業化的、規范化的管理方法替代經驗管理 。
【泰勒認為科學管理的根本目的 泰勒科學原理的優點】泰勒覺得最理想的管理方法是每日任務管理條例 ， 他在書中寫道：理論地講 ， 對一般所使用的最好管理模式要這樣舉例論證:：在這樣的管理機制下 ， 工人師傅充分發揮最大限度的積極性;作為回報 ， 則從他們的雇主那邊獲得一些特殊刺激性 。這類管理模式將被稱作積極性加刺激性的管理方法 ， 亦稱任務管理器 ， 對之要做出較為 。
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