雇傭關系：受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系 。
雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的 。廣義上的雇傭關系包含“勞動關系”，對二者的區別，臺灣著名學者史尚寬先生認為主要有兩個方面：
1、勞動契約的受雇人與雇傭人間存在“特殊的從屬關系”，受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之” 。
【雇傭關系怎么理解】2、勞動者系提供其職業上之勞動力 。
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