1、跟領導解釋，說明這種安排的不當之處，建議改進 。
2、先執行領導的安排，在具體執行當中遇到不可解決的困難 ， 再去找領導申請重新調整工作方法和內容 。
3、選擇合適的時間向領導提出自己的觀點和合理化建議 。
【如何推脫領導安排的不合理任務】4、直接告訴領導，自己在這個部門沒接觸過此類工作 ， 可能會做不好 。
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