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試用期內單位隨意解除是否合法

生活百科試用期

不合法 。試用期內被證明不符合錄用條件可以解除勞動合同 。在試用期內，用人單位必須嚴格按照客觀、具體的“錄用條件”對勞動者的工作表現進行考核評價，并及時出具書面的考核結果，根據考核結果認定勞動者試用期間是否符合單位錄用條件 。
【法律依據】
《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
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　?。ㄈ┭現厥е埃?營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
　?。ㄋ模├投咄庇肫淥萌說ノ喚⒗投叵擔?對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出 ， 拒不改正的；
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【試用期內單位隨意解除是否合法】　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鶉蔚?。