【面試什么叫結(jié)構(gòu)化面試】1、結(jié)構(gòu)化面試是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法 。
2、結(jié)構(gòu)化面試是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問題和各種可能的答案 ， 并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對其作出等級評價(jià)的面試 。一種比較規(guī)范的面試形式 。有效性和可靠性較高，但不能進(jìn)行設(shè)定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的 ， 整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突 。

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