公務員開考比例是報考人數和職位招考人數的比例 , 以河南省2014年公務員考試開考比例為例 , 各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例不低于5比1 , 鄉鎮機關及貧困縣縣直單位不低于3比1 。達不到比例要求的 , 需相應核減擬錄用人數;核減后仍達不到比例的 , 該職位不再招考 。
公務員開考比例規定如下:
1、對一般職位 , 報名確認人數與錄用計劃的比例應不低于3比1 , 方予開考;
2、對國家扶貧開發工作重點縣的職位、法醫職位、公安特警職位 , 開考比例降低至不低于2比1;
【請問公務員的開考比例是什么意思】3、對于特殊專業特警職位 , 按人社部等四部門有關文件規定 , 適當降低開考比例 。
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