休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條規定 ， 有下列情形之一的 ， 用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
【如何算禮拜天加班費】 ?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魘奔淶模Ц恫壞陀詮ぷ實陌俜種話儻迨墓ぷ時ǔ輳?
?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剮蕕? ，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ韉模?支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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