非工傷休養期間有工資，勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定支付病傷假期工資 。用人單位支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十 。
【法律依據】
【非工傷休養期間有工資嗎】根據《勞動合同法》第二十四條，勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定支付病傷假期工資 。用人單位支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十 。
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