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哺乳期可以調整工作崗位嗎

知識經驗


哺乳期可以調整工作崗位嗎

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哺乳期間基本允許調動工作，但沒有降薪，哺乳期間不加班，不上夜班 。因為根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，哺乳期的特殊保護包括:用人單位不得解除勞動合同；用人單位不得安排員工延長工作時間和夜間工作 。但是沒有規定不允許工作地點差價調整 。所以要參考一般的工作地點差價調整條例 。
關于崗位調整，根據《勞動合同法》的相關規定，崗位調整分為雙邊崗位調整和單邊崗位調整兩種 。雙方轉崗:用人單位與勞動者協商一致 ， 采取書面形式 。單方調整崗位:用人單位可以單方調整員工崗位的情況有三種:
1.勞動者不能勝任工作的；
【哺乳期可以調整工作崗位嗎】2.勞動者患病或非因工負傷，在醫療期滿后，不能從事原工作的；
3.如果員工因工傷殘達到一定程度，用人單位會安排合適的工作 。
《勞動法》第六十三條規定 ， 不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動 。
哺乳期可以調整工作嗎？本文到此結束 ， 希望對大家有所幫助 。