依據我國勞動合同法的規定，彈性工作時間是有限制的，彈性工作時間不能超過勞動法的規定，即每天8小時，每周44小時，如果因生產特點不能實行，要報勞動部門審批 。
【法律依據】
《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度 。
第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日 。
【彈性的工作時間有限制嗎】第三十九條：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法 。

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