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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。公司在什么情況下辭退員工不用賠償 ， 什么情況下辭退員工不用賠償這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、參見勞動法第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊 。
2、給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出 。
3、拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的 。
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