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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。用人單位安排加班不支付加班費的法律規定這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、A 答案解析：[解析] 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償：(1)勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；(2)逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：①未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；②低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；③安排加班不支付加班費的；④解除或者終止勞動合同，未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的 。
2、A選項正確 。
【用人單位安排加班不支付加班費的法律規定】本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。

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