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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。聘用人員管理存在的問題 ， 聘用人員這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、聘用制、合同制都是沒有事業單位編制的，合同內定崗定酬，無法享受政府規定的事業單位加工資，加福利等待遇，不享受公費醫療住房補貼子女上學照度等政策 ， 參加社保，工資需要交稅； 社保的退休金是對照社會平均工資和你交的社保基數綜合發放的，基本上是上一年度的平均最低工資稍微高一點，而事業單位有編制退休的拿退休前一年度的全額平均工資，享受公費醫療，這點差別很大； 聘用制和合同制現在區別不是很大，一般學校能夠做到同崗同酬同福利 ， 但政府福利非編制員工是無法享受的 。
2、 另外事業編制是無定期合同，終身的，你的沒保障，等這幾年擴招潮流過去以后 ， 學校收入縮水，裁員首先是合同制！ 。
【聘用人員 聘用人員管理存在的問題】本文到此分享完畢 ， 希望對大家有所幫助 。
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