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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。試用期工資和轉正工資比例，試用期工資和轉正工資這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、《勞動合同法》做出了有針對性的規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。
2、這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準 。
3、對本條的理解，應把握以下幾點：(一)勞動者和用人單位勞動合同雙方當事人在勞動合同里約定了試用期工資，而約定的試用期工資又高于本條規定的標準的，按約定執行 。
【試用期工資和轉正工資 試用期工資和轉正工資比例】4、(二)約定試用期工資應當體現同工同酬的原則 。
本文到此分享完畢 ， 希望對大家有所幫助 。
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