【勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少】勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 ， 向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付 ， 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年 。
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