如果嚴格要求勞動者根據過錯承擔賠償責任，實質是將企業的經營風險全部轉移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允 。所以，酌定出納承擔公司10%的損失 。
【法律依據】
【出納被詐騙承擔多少賠償】《工資支付暫行規定》第16條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失 。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％ 。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付 。
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