法律規定，必須24小時崗位有人的，如保安，發電工，火車司機等輪流上班的，周未值班不算加班；彈性工作制的，也不算，正常八小時工作制的，如公司規定是周未雙休，則周未值班算加班 。
【法律依據】
【安排員工值班的是否構成加班】《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班 。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費 。
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