【為官不為是什么原因造成的】迷茫 ， 不敢為 ， 很多干部迷茫心態嚴重 ， 不是不想為 ， 而是不知道怎么為、不敢為 ， 怕工作失誤、冒風險 ， 擔心踩到紅線、觸犯規則 ， 把不出事作為最高原則 ， 怕觸及利益、得罪人 ， 擔心引火燒身、承擔責任 ， 畏首畏尾、縮手縮腳；懶惰 ， 不愿為 ， 一些干部存在多一事不如少一事的懶人心態 ， 安于現狀 ， 看攤子、守位子 ， 推著干、看著干 ， 工作熱情減弱 ， 進取意識淡化 ， 特別是一些任職時間較長的干部覺得 ， 船到碼頭車到站 ， 不愿再吃苦受累；唯利 ， 不肯為 ， 一些干部存在唯利心態 ， 沒有好處不辦事 。
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